离职原因写什么合适 ，不想干了离职原因怎么写
离职都会有这样那样的理由，每个人也都会有自己不想为用人单位所知的隐私，所以，离职原因写什么合适就很重要，下面给正在找工作的朋友提供高情商回答10种离职原因，，让你接到更好的offer。
常见离职原因1：之前公司不涨薪，钱给得太少、
高情商回答：我认为我自己已经具备了一定的积累，希望可以迈向一个新的台阶。
常见离职原因2：无法晋升。
高情商回答：原公司晋升机制看中个人资历，作为年轻人，我觉得应该利用这几年多历练，做一些实事，积极进取，适时地挑战自己看看自己的潜力。
常见离职原因3：工作量大。
高情商回答：相比于低效重复的工作，我更认同高效高质的工作模式。
常见离职原因4：工作量不饱和。
高情商回答：我是一个不满足于现状的人，
常见离职原因5：领导能力差。
高情商回答：在原公司历练后，我感觉自身积累的能力已经成熟，希望能够拓宽自己的知识
面，更深入地学习和实践。
常见离职原因6：以绩效不达标为由，将我裁掉。
高情商回答：因为公司孵化新项目失败，我放弃了调岗机会，选择离职。
常见离职原因7：公司管理制度不人性化。
高情商回答：贵公司所推崇的人性化挂历符合我对工作环境的预期，我也相信在这个新环境中，能够发挥出更大的主观能动性。
常见离职原因8：跟同事相处不来。
高情商回答：我很重视平台的发展，我认为只有放在合适的平台上才能够发挥出自己的才干。
常见离职原因9：遇到小人，总有扯皮甩锅大战。
高情商回答：我很注重团队氛围，感觉原公司不太适合我，所以选择离开。我认为一个良好的工作氛国能够提供高的工作效率，明确的分工和相对完善的制度是提高生产力的基本保障。
常见离职原因10：
之前遇到的公司差，频繁跳槽。
高情商回答：我承认自己之前没选好公司，在经历挫折后，我确信我可以更好!
